Samarbetsinlägg med Zainab Jones (min_melanin på instagram):

Februari är black history month i USA och vi vill ta chansen att uppmärksamma den antisvarta rasismen i svenska förlossningsvården.

Svarta kvinnor löper fyra gånger större risk att dö under graviditeten eller strax efter förlossningen än vita kvinnor, enligt de senaste siffrorna publicerade av MBRRACE-UK, ett nationellt program som kartlägger och undersöker orsakerna till mödradöd och spädbarnsdöd i Storbritannien. Svarta kvinnor får sämre förlossningsvård än vita.

Den kartläggning som Storbritannien gjort är något vi saknar i Sverige. I de få studier som har gjorts i Sverige har man kunnat se att mödradödligheten är högre för kvinnor födda i så kallade låginkomstländer, samt för kvinnor från Afrika söder om Sahara, vilket visar på ojämlik vård i Sverige men missar många av de som drabbas.

Vi behöver en liknande kartläggning som den brittiska om rasism inom förlossningsvården för att kumna öka patientsäkerheten. För att förbättra förlossningsvården för svarta och bruna kvinnor måste arbetet göras på alla nivåer i vården.

Forskning visar att vita sjukvårdspersonal är mer benägna att misstro och undervärdera smärta från svarta patienter och mindre benägna att ge dem adekvat smärtlindring, jämfört med vita patienter. Rapporter har också funnit att svarta kvinnor avfärdas ofta när de tar upp problem.

En rapport från 2022 från Black Equity Organisation, som arbetar för att avskaffa systemisk rasism i Storbritannien, fann att mer än 65 % av de tillfrågade rapporterade att de hade blivit diskriminerade av sjukvårdspersonal på grund av sin etnicitet.

NHS Race and Health Observatory har kommit fram till liknande resultat, att många svarta patienter utsätts för nedlåtande och dömande attityder från vårdpersonal.

Hur förbättrar vi förlossningsvården så att svarta och bruna kvinnor inte dör på grund rasism i Sverige?

I vår debattartikel från nov 2022 och krävde vi att regeringen och regionerna:
-Inför jämlikhetsdata.
-Kartlägger rasism i förlossningsvården.
-Utbildar personal och chefer om rasism.
-Inför utbildning om rasism som obligatoriskt moment på vård- och omsorgsutbildningarna.
-Öronmärker pengar för forskning om rasism i förlossningsvården